ORGANISATIE

Ook bij organisatie- en verandervraagstukken is het belangrijk om medewerkers en management daarbij te betrekken. Ik sta als organisatieadviseur en verandermanager voor doelgerichte samenwerking.

Het zijn de mensen in een organisatie die veranderingen en ambities realiseren, die het dóen. Mijn bijdrage richt zich op het laten samenwerken, verbinden en groeien van mensen in een organisatie.

  • Ik maak een probleemanalyse, geef u een advies en maak een implementatieplan.

  • Ik maak gebruik van mijn kwaliteiten als sparringpartner waarbij ik luistert en analyseer en waarbij ik durft te spiegelen met de nodige tact en humor.

  • Ik heb ervaring in de publieke sector, zorg, commerciële bedrijven, met diverse soorten organisaties w.o. complexe organisaties en met diverse medewerkers en professionals waaronder P&O-ers, Psychiaters, (GZ)Psychologen, Projectontwikkelaars, ICT-ers, Financials, Managers & Directeuren.