MANAGEMENT

Met mijn ruime managementervaring en ervaring als MT-lid kan ik oprecht zeggen dat ik een coachende manager ben waarin ik de relatie met mensen belangrijk vind, maar wel met een doel/resultaat voor ogen. Ook vind ik het belangrijk dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun werk. Dat ze open, alert en flexibel samenwerken met anderen. Niet krachteloos raken in plannen maar samen doen en het plan bijstellen. Resultaten bereik je samen

• Ik ben een goede verbinder, betrouwbaar, stevig en bovenal benaderbaar voor zowel mijn eigen team als voor mijn collega-managers. Mijn bijdrage richt zich op het laten samenwerken, verbinden en groeien van mensen in een organisatie. Ik ben de bruggenbouwer tussen mensen.

• Ik heb ervaring als Manager Bedrijfsondersteuning (HR, ICT, Kwaliteit en Facilitair), als HR-manager en als Kantoormanager (w.o. HR, ICT, Facilitair en Secretariaat)

• Zoekt u een interim-oplossing of heeft u als MKB-er behoefte aan flexibele HR-ondersteuning? Ik kan u daarbij helpen.
• Ik heb ervaring in de publieke sector, zorg, commerciële bedrijven, met diverse soorten organisaties w.o. complexe organisaties en met diverse medewerkers en professionals waaronder P&O-ers, Psychiaters, (GZ)Psychologen, Projectontwikkelaars, ICT-ers, Financials, Managers & Directeuren.